Speak-up and start a conversation
Mirror Mirror team alignment

Wat

Mirror Mirror is een methode waarmee obstakels en kansen voor ‘team alignment’ (op een lijn brengen) zichtbaar worden gemaakt zodat team-leden beter in staat zijn een gedeelde werkelijkheid te creëren en hun doelen te bereiken. Mirror Mirror omvat een workshop met individuele input van team-leden vooraf en actieve betrokkenheid van de team-lead.

Waarom

Team-prestaties versterken door een gemeenschappelijke team-realiteit te ontwikkelen en een cultuur van openheid, respect en positiviteit te creëren. Met name geschikt voor nieuwe teams en teams in verandering of moeilijke omstandigheden.

Kerninzicht

Verschillen in opvattingen over de richting die een team moet nemen komen veelal voort uit misverstanden, aannames, onbewuste bias en verschillen in informatie. Gebrekkige team alignment is uiterst schadelijk voor de motivatie en prestaties en kan met een gestructureerde benadering snel worden aangepakt.

Hoe

  1. Mirror Mirror start met 1 op 1 interviews (60 minuten per deelnemer).
  2. De opgehaalde gegevens worden gecombineerd om obstakels en kansen voor ‘team alignment’ in kaart te brengen.
  3. Op basis van de uitkomsten wordt een een dag durende workshop ontworpen, begeleid door een ervaren facilitator. De workshop begint met ‘het omhoog houden van de spiegel ‘: het delen van de resultaten van de interviews om te laten zien hoe het team als geheel haar eigen realiteit ziet.
  4. Met deze gegevens in de hand bespreekt het team de verschillen en overeenkomsten op de thema’s die er uitspringen om ​​meer inzicht te krijgen in de vraag hoe zij haar doelen kan realiseren.

Meer Weten?

Vul onderstaand contactformulier in en krijg binnen 1 werkdag antwoord.
Bellen is sneller: +31 (0) 6 518 17 500

Contact